การขับเคลื่อนจริยธรรมในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและคณะที่ปรึกษาการขับเคลื่อนจริยธรรมของข้าราชการและพนักงานเทศบาล

คำสั่งคณะทำงานและคณะที่ปรึกษาการขับเคลื่อนจริยธรรมของข้าราชการและพนักงานเทศบาลตำบลนาข่า สั่ง ณ วันที่ 21 เม.ย. 68

• แนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรมของเทศบาลตำบลนาข่า (Dos & Don’ts)

แนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรมของเทศบาลตำบลนาข่า (Dos & Don’ts)

• โครงการ/กิจกรรม ที่เสริมสร้างหรือส่งเสริมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

วันที่ 11 ธันวาคม 2567 เวลา 13.30 น. ณ ศูนย์ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์พื้นบ้านตำบลนาข่า เทศบาลตำบลนาข่า อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี นำโดย พ.ต.อ. วิธ มุทธสินธุ์ นายกเทศมนตรีตำบลนาข่า พร้อมด้วยฝ่ายบริหาร ปลัดเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ พนักงาน เจ้าหน้าที่ เข้าร่วมประชุมประจำเดือน พฤศจิกายน 2567 เพื่อปรึกษาหารือข้อราชการกับส่วนราชการภายใน มอบหมายภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบและรายงานผลการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ พร้อมทั้งยังจัดกิจกรรมอบรมเพื่อส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมให้แก่พนักงานเทศบาลตำบลนาข่า ในการประชุมคราวนี้ด้วย

โดยกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมนี้ ได้มีการถ่ายทอดความรู้ความเข้าใจ เรื่อง “ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น” เพื่อให้พนักงานเทศบาลพึงปฏิบัติตนเพื่อรักษาจริยธรรม ตามประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และปฏิบัติงานโดยยึดมั่นในจรรยาบรรณอาชีพของตน และผู้บริหารสูงสุดได้มอบนโยบายไว้ให้พนักงานทุกคนตระหนักและสำนึกในหน้าที่รับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ ไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งใน ขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพื่อเป็นการสร้างค่านิยมในเรื่องความซื่อสัตย์ และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรสุจริตและโปร่งใส และสุดท้ายได้มอบแนวทางปฏิบัติตนทางจริยธรรมของเทศบาลตำบลนาข่า (Dos & Don’ts) เพื่อให้พนักงานทุกคนนำไปใช้ในการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม และรักษาจริยธรรมอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ